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아웃플레이스먼트 (Outplacement)란 ?
          조회수 : 2255 , 추천 : 37 , 작성일 : 2003-04-03 , IP : 61.74.23.206 

작성자     김주철 홈페이지     http://


아웃플레이스먼트 (Outplacement)란 ? 

아웃레이스먼트 프로그램은 기업의 합병이나 경영합리화 그리고 노후생활안정 등 또는 불가피한 구조조정에 따라 퇴직(예정)자가 발생할 경우, 기업차원에서 퇴직자 개개인이 자신의 경력목표를 성공적으로 개척하고 재취업 및 창업 또는 성공적인 노후생활을 위해 지원하는 전문적인 전직지원 프로그램입니다. 나아가 노사간의 신뢰를 가지고 구조조정을 원할하게 하는 프로그램이다. 

아웃플레이스먼트의 기대효과 

- 기업의 기대효과 

기업의 불가피한 구조조정 등으로 인한 기업의 이미지 제고와 재직 근로자들의 실직에 대한 두려움과 고용불안으로 인한 사기 저하 등의 충격을 완화하고 기업조직의 변화에 따른 적응력을 강화하며 퇴직근로자에 대한 기업의 사회적책임을 하기 위함. 
이를 통한 노사간의 신뢰회복을 위한 효과가 있다. 


퇴직(예정)자 기대효과 

전문가의 컨설팅을 통해 일정기간안에 새로운 경력목표(재취업,창업, 노후생활)를 보다 신속하고 정확하게 하여 실직으로 인한 정신적 고통과 주위환경으로부터 스트레스를 회복함과 변화하는 노동시장의 적응력을 키워나갈 수 있다는 효과가 있다. 
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